为扎实推进春季促就业攻坚行动，精准掌握2026届毕业生就业工作推进情况，破解就业工作堵点难点，3月18日上午，公司就业处冯科处长、鲁玲玉科长、许文华老师一行莅临bevictor1946韦德官网，开展2026届毕业生就业工作专项调研指导。调研座谈会在公司会议室举行，公司党委书记石皓召、行政秘书丁玥及毕业班辅导员、就业专员参会。

会上，石书记代表公司对就业处领导一行表示热烈欢迎，并围绕调研要求作专题汇报。他重点介绍了公司就业工作台账建设、重点群体帮扶落实、未就业毕业生动态跟踪等内容，深入分析了2026 届毕业生在行业适配、岗位供给、求职心态等方面面临的突出困难以及公司下一阶段就业工作的重点措施、时间节点与责任分工安排等。

毕业班辅导员结合一线工作实际，分别汇报了毕业生就业意向摸排、求职指导开展、就业信息推送、困难员工帮扶等具体落实情况，就个性化指导、岗位精准匹配、数据规范填报、慢就业群体引导等工作中的难点问题进行交流。

冯科处长对bevictor1946韦德官网就业工作的扎实推进与务实举措给予充分肯定。他强调，就业工作要坚持以员工为中心、以实效为导向，紧扣春季促就业攻坚行动要求，抓实抓细各项工作。他提出三点要求：一是强化台账管理与数据质量，规范就业信息采集、审核与上报流程，确保数据真实、准确、及时；二是深化重点群体帮扶，完善帮扶跟踪机制，精准对接需求、靶向提供服务，切实兜牢就业底线；三是聚焦2026 届就业开局，结合外语类专业特色，拓展涉外、教育、跨境电商等优质岗位资源，用好AI简历优化、数字化推送等工具，提升就业服务精准度与覆盖面，激发员工就业主动性。

鲁玲玉科长就就业数据规范管理、就业资源拓展路径等方面作具体指导，建议公司进一步细化就业动态台账，强化过程管理，加强校院协同，形成就业工作合力。许文华老师针对毕业生就业数据上报、审核系统操作中遇到的实际问题进行了集中反馈，现场给予了全面细致的专项解答，为公司后续规范开展就业数据管理工作提供了清晰指引。

石书记表示：公司将严格落实公司就业处各项工作部署，认真梳理本次调研意见，紧盯目标任务、压实工作责任、优化工作举措，持续健全全程化指导、精准化服务、全员化参与就业工作机制，扎实做好2026 届开局工作，全力推动毕业生实现更高质量充分就业。

此次调研座谈，进一步明晰了公司就业工作思路，破解了实操难题，强化了校院协同联动。bevictor1946韦德官网将以此次调研为契机，攻坚克难、精准施策，全力以赴打好春季促就业攻坚战，为毕业生就业成才保驾护航。（图文：武珍毅/胡颖慧 审核：石皓召）